AI Career Agent · 内测中 · 已服务 3,200+ 候选人

让每一次投递,
都有一套拿下 Offer 的作战方案

拿下是面向产品经理、运营和程序员的 AI 职业 Agent。它不仅帮你改简历, 还会拆解 JD 真实要求、预测面试问题、识别项目风险、生成高分回答结构, 并在 Offer 与谈薪阶段提供决策支持。

An AI career agent for resume strategy, interview preparation, offer decisions, and salary negotiation.

面试官视角Interviewer LensHR 筛选逻辑HR Screening猎头薪资数据Headhunter Data一岗一简历1 JD = 1 CV终面作战方案Final Round Plan
拿下 · 字节跳动 · 高级产品经理 · 岗位作战方案
简历匹配度
Resume Score
87/ 100↑ 22 优化后
关键词
92%
职级证明
81%
业务结果
88%
JD 真实要求拆解12 项已识别
B 端产品方法论 · 核心能力
95
增长 / 数据驱动 · 隐性要求
78
跨团队协作 · 加分项
64
AI 产品经验 · 风险项
42
面试风险预警
  • 项目 #2 数据指标缺失,会被业务面追问
  • 角色边界 在协作项目中不清晰
  • 职级证明力弱于 P7 标准
高概率面试问题8 个 · AI 预测
你在增长项目中如何定义北极星指标?92%
为什么数据没有按预期增长?归因是什么?85%
如果重做这个项目,你会调整哪些设计?78%
Offer 决策与谈薪策略 AI 职业参谋
目标薪酬区间
65-85K× 16 月
市场分位
P75高于同级
谈判空间
+12%建议争取
跳槽 ROI
1.8x3 年视角

DIFFERENTIATION

不是普通 AI 面试工具,
而是你的求职作战参谋

从面试官视角反推准备策略

拿下会拆解面试官真正评估的能力维度,帮助你判断每个问题背后是在考察业务理解、结构化思维、项目深度、职级上限,还是沟通表达。

用 HR 筛选逻辑优化简历

不是简单润色,而是判断你的简历是否匹配岗位要求、是否能通过前 30 秒筛选、哪些表达无效、哪些经历需要重写。

1 JD = 1 CV

每一个目标岗位都应该有一份定制简历。拿下会根据 JD 的真实要求,重组你的项目经历、关键词、能力证明和成果表达。

从面试到 Offer 的全流程 Agent

覆盖简历、投递、面试、复盘、终面、Offer 选择、谈薪策略和跳槽 ROI 测算,不止帮你准备面试,更帮你做职业决策。

PAIN POINTS

求职真正难的,不是找岗位,
而是提高拿 Offer 的概率

面试前 · Before

  • 这个岗位到底想要什么能力?
  • JD 里哪些是真要求,哪些是套话?
  • 我的简历哪些经历有效,哪些表达无效?
  • 哪些项目会被面试官追问?
  • 面试官可能会问什么?

面试中 · During

  • 面试官的问题背后真正想评估什么?
  • 我的回答是在展示能力,还是信息堆砌?
  • 哪些问题其实在判断我的职级上限?
  • 如何回答才能体现专业、靠谱和高潜力?

面试后 · After / Offer

  • 我哪里答好了,哪里答崩了?
  • 下一轮面试官可能关注什么?
  • Offer 是否被压薪?
  • 多个 Offer 应该怎么选?
  • 谈薪时应该怎么说?

CAPABILITIES

围绕一个目标岗位,
生成完整求职作战方案

简历诊断与修改建议

识别简历中的无效表达、弱证明、职级不匹配和项目风险,给出可执行修改建议。

JD 真实要求拆解

拆解岗位描述中的核心能力、隐性要求、加分项、风险项和面试重点。

1 JD = 1 CV 简历定制

针对每一个目标岗位生成定制版简历,让经历表达更贴近岗位要求。

面试问题预测

根据岗位、公司、职级和你的项目经历,预测高概率面试问题。

项目经历风险点识别

提前识别项目深度不足、数据不清晰、角色边界模糊、结果证明弱等风险。

面试官评估维度拆解

告诉你每类问题背后真正评估的是业务判断、产品 sense、技术理解、协作能力还是战略思考。

高分回答结构生成

生成结构化回答框架,帮助你把经历讲得更有逻辑、更有证明力、更匹配职级。

模拟面试与复盘

进行多轮模拟问答,自动总结表现、风险、改进建议和下一轮准备重点。

终面作战方案

针对高层终面,生成业务理解、战略判断、组织协作和个人动机的综合作战方案。

Offer 选择分析

从薪资、成长、稳定性、平台价值、岗位含金量和跳槽 ROI 等维度分析 Offer。

目标岗位薪酬区间预估

结合岗位、公司、职级、城市和市场数据,预估合理薪酬区间。

谈薪策略生成

生成谈薪话术、底线策略、让步空间和多 Offer 博弈方案。

WORKFLOW

只需要 4 步,
生成你的求职作战方案

01

上传简历

导入你的基础简历,建立个人职业档案。

02

粘贴目标 JD

输入岗位描述,AI 拆解真实要求与评估重点。

03

生成岗位作战方案

获得定制简历、面试问题预测、项目风险提示和高分回答结构。

04

模拟面试与复盘

进行多轮模拟面试,并持续优化下一轮策略。

准备好拿下下一个 Offer 了吗?

上传简历,开始生成你的第一份岗位作战方案。
Ready to nail your next offer?